Ce que nous faisons
Transformation des talents
Nous construisons les talents capables de transformer les organisations de demain.
Bâtir la main-d'œuvre africaine de demain
Développer les capacités d'aujourd'hui, préparer les talents de demain
Les économies africaines évoluent plus vite que les systèmes éducatifs traditionnels ne peuvent s'adapter. Les organisations adoptent la transformation numérique, l'intelligence artificielle, de nouveaux modèles économiques et des attentes clients en mutation, mais peinent encore à recruter des professionnels dotés des capacités nécessaires pour porter la croissance. MORIM aide à combler cet écart, en s'associant aux employeurs, gouvernements et institutions d'enseignement supérieur pour concevoir des solutions de talents agiles.
Car la main-d'œuvre de demain ne peut pas être construite avec le curriculum d'hier.
Le défi
Chaque année, des milliers de diplômés entrent sur le marché du travail africain, et pourtant les employeurs signalent constamment des pénuries de professionnels opérationnels. Le problème n'est pas un manque de diplômés. C'est un décalage entre l'apprentissage académique et la capacité en situation de travail.
Les organisations ont besoin de professionnels capables de :
- Appliquer leurs connaissances dans des environnements d'affaires réels
- Travailler efficacement en équipe et interculturellement
- Résoudre des problèmes complexes
- S'adapter aux technologies émergentes
- Conduire le changement et l'innovation
- Continuer à apprendre tout au long de leur carrière
Notre approche
Intelligence des talents → Développement des capacités → Emploi
MORIM combine engagement des employeurs, ingénierie curriculaire et apprentissage immersif pour créer des solutions de talents répondant aux besoins réels du marché. Plutôt que de concevoir des programmes autour du calendrier académique, nous les concevons autour des besoins de capacité organisationnelle.
Comprendre les compétences de demain, dès aujourd'hui
MORIM travaille directement avec les employeurs pour identifier les défis de recrutement actuels, les pénuries critiques de compétences, les métiers émergents, l'adoption technologique et de l'IA, les priorités futures de la main-d'œuvre et les besoins en capacités de leadership.
Transformer les diplômés à fort potentiel en professionnels de haute performance
Les « Capability Accelerators » offrent des expériences de développement intensives, informées par les employeurs, combinant projets industriels, coaching professionnel, simulations en situation de travail, capacités numériques et IA, développement du leadership, communication et pensée critique.
Services
Partenariats de talents en entreprise
Évaluations des capacités de la main-d'œuvre
Identifier les écarts de capacité actuels et futurs.
Pipelines de talents diplômés
Développer des diplômés spécifiquement pour votre organisation ou secteur.
Académies d'entreprise
Concevoir des parcours d'apprentissage sur mesure alignés sur la stratégie organisationnelle.
Référentiels de compétences futures
Préparer votre main-d'œuvre aux technologies émergentes, marchés changeants et nouveaux modèles économiques.
Partenariats avec l'enseignement supérieur
Connecter les universités à l'industrie
Les universités jouent un rôle essentiel dans le développement du savoir et l'excellence académique. MORIM aide à renforcer l'employabilité des diplômés en complétant les programmes académiques par un développement des capacités informé par les employeurs.
Demander un rendez-vousPartenariats secteur public
Aligner l'éducation sur les priorités économiques nationales
Les gouvernements font face à une pression croissante pour améliorer l'employabilité des diplômés. MORIM s'associe aux ministères et institutions publiques pour concevoir des initiatives de transformation des talents à grande échelle.
Demander un rendez-vousPartenaires corporate fondateurs
Contribuer à façonner la main-d'œuvre de demain
Nous invitons un groupe restreint d'organisations à devenir partenaires corporate fondateurs de l'initiative MORIM de transformation des talents.
- —Définir les besoins futurs en capacités
- —Co-concevoir des accélérateurs sectoriels
- —Accéder à des viviers de talents en amont
- —Façonner le développement de la main-d'œuvre pour leur secteur
Ensemble, nous pouvons créer une main-d'œuvre préparée non seulement pour les emplois d'aujourd'hui, mais pour les opportunités de demain.
Devenir partenaire de MORIM
Bâtir un écosystème de talents panafricain pour un grand cabinet de conseil
Comment MORIM a co-conçu une académie de talents interne pour un cabinet de conseil pan-africain.
Découvrir le projet →À votre tour
Prêt à bâtir un écosystème de talents prêt pour l'avenir ?
Les organisations qui façonneront l'avenir de l'Afrique sont celles qui investissent dans le développement de personnes exceptionnelles. MORIM peut vous aider à développer la stratégie de talents qui sous-tend une croissance durable et un avantage concurrentiel durable.
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